İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ 31 Ocak 2020 Cuma 15:26

İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ

• İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü

A. İnsan Kaynaklarının Temel İlkeleri

B. Değişen Dünyada İnsan Kaynaklarının Stratejik Rolü

C. Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması

• İş Analizi

A. İş Tanımları ve İş Gerekleri

B. Personel Seçme ve İşe Alım Süreci

C. Şirketlerde İnsan Gücü İhtiyacını Belirleme

D. İş İlanları Hazırlama (Atölye çalışması)

• Mülakat ve Mülakat Teknikleri

A. Mülakat Çeşitleri

B. Mülakatlarda Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Noktalar

C. Mülakat Sonrası Değerlendirme ve Analiz (Atölye çalışması)

 • Yetkinliklere Dayalı Eğitim ve Geliştirme

A. Rekabet Üstünlüğü Sağlamada Eğitimin Rolü

B. Eğitim Departmanlarının Yapılandırılması

C. Oryantasyon Eğitimi

D. Eğitim Programı Planlama Aktivitesi

• Kariyer Yönetimi ve Geliştirme

A. Kariyer ile İlgili Kavramlar

B. Kendi Kariyer Hedefini Oluşturması

C. SWOT Analizi

D. Kariyer Danışmanlığı (Atölye çalışması)

• Performans Yönetimi ve Değerlendirmesi

A. Performans Yönetimi Tanımı ve Önemi

B. HGY (Hedeflere Göre Yönetim)

C. 360 Derece Performans Değerlendirme (Atölye çalışması)

• İş Değerleme ve Ücretlendirme

A. İş Değerleme Tanımı ve Önemi

B. Ücretlendirme Tanımı ve Önemi

• Kişisel ve kurumsal gelişim.

A. Liderlik Kavramı

B. Etkin İletişim

C. Çatışma Çözümleme Aktivitesi

• Stres ve Zaman Yönetimi

A. Stres Tanımı, Stres Yaratan Faktörler

B. Zaman ve Öncelikler Yönetimi (Atölye çalışması)

• Toplam Kalite Yönetimi Aktivitesi- İş Kanunu- Uygulamalar.

A. İnsan Kaynakları Programları,

B. Kurumsal İletişim ve Raporlama Sistemleri, 

C. Çalışan Memnuniyeti Sistemi 

D. TKY ve İnsan Kaynakları Uygulamaları

E. İş Kanunu, 

F. SGK Uygulamaları 
G. Personel Özlük Uygulamaları,

   *Sertifikalar Eğitimlere Düzenli Katılanlara Verilecektir.

ONLİNE KAYIT İÇİN TIKLAYINIZ!